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第一章  頂崗實習的目的、意義

　　第一條 頂崗實習是高職高專教學過程中的必要環節之一，是其他各教學環節的繼續、深化、補充和檢驗🧚🏻‍♀️，是畢業生走上社會和上崗前全面提高職業能力的必經階段，學生在畢業前必須參加頂崗實習🤡，才能最後完成高職高專的全部教學任務🔪。
　　第二條  頂崗實習的目的在於開闊學生的視野🤞🧑‍🌾，使學生將所學知識及技能應用於崗位實踐，熟悉自己將要從事的行業運行情況，較全面地獲得本專業生產實際中最常用的技術知識、管理知識和實際操作技能👰🏻；提高學生的職業素質和獨立工作能力，激勵學生的敬業、創業精神，為就業做好心理準備🤵🏿‍♂️，為畢業後走向工作崗位打下紮實的基礎🧏🏽‍♂️。

第二章  頂崗實習組織管理

　　第三條 頂崗實習管理由杏悦🔓、實習單位共同參與完成❤️‍。實習單位是最關鍵的一方🅰️，直接負責學生的頂崗實習指導與工作管理。杏悦在兩方中處於主導地位🙅🏻‍♀️，負責頂崗實習工作的組織安排與管理，同時指導🏃🏻‍♀️、監督整個實習過程，最終匯總各方面的考核意見，綜合評定學生成績🍌😮。
　　第四條 各專業頂崗實習統一安排在第五學期和第六學期進行🚶🏻‍♀️‍➡️，實習時間不少於24周。
　　第五條  教學處統一安排，教務處、學生工作處協調、配合做好頂崗實習各項組織和管理工作。
　　第六條 杏悦教學處負責學生頂崗實習工作的宏觀管理👉🏻。主要負責製定頂崗實習工作計劃；督促😫、檢查和考核頂崗實習計劃的落實情況並提出整改意見和建議🙇🏽；研究解決頂崗實習管理中的問題。
　　第七條  教學處專業教學科具體負責各專業學生頂崗實習的具體實施工作，主要職責是：
　　（一）根據專業培養目標要求，組織製（修）訂和審定頂崗實習實施計劃、實習大綱和實習任務書等實踐教學文件💯。
　　（二）負責安排校內實習指導教師👉🏼🧑🏼‍🦳，並對相關輔導員和指導教師進行專題培訓。
　　（三）組織開展針對學生頂崗實習前的專題培訓和其他相關教育（頂崗實習動員大會），使學生深入了解頂崗實習有關管理製度、實習的組織安排及有關註意事項🍡，並對學生進行思想政治教育、紀律教育和安全教育🧙🏿‍♂️。
　　（四）安排實施頂崗實習輔導工作相關工作，對頂崗實習過程及質量進行監督檢查。
　　（五）組織安排頂崗實習答辯工作。
　　（六）組織頂崗實習的成績考核和工作總結，並整理、歸檔和上報有關實習材料。
　　第八條 學生工作處主要負責實習學生的日常聯系、管理🫳🏼。主要職責是：
　　（一）應協調有關部門和實習單位👈🏼，共同做好實習管理工作🚥，為保證實習工作安全🥊、有序開展提供保障𓀉。
　　（二）主動加強與實習單位和實習生的聯系，及時準確地掌握實習生的實習狀態，解決實習中出現的矛盾和問題🧃。
　　（三）加強學生的實習紀律和安全教育👸🏽🦹🏽‍♀️，杜絕各種意外事故的發生⚗️，處理各種突發事故。
　　（四）做好學生頂崗實習的登記👩🏼‍🔬，填寫《學生頂崗實習情況登記表》見附表1。
　　第九條 教務處負責配合教學處完成學生頂崗實習成績的評定相關工作🚱。
　　第十條  學生實習單位原則上由學生自行聯系，如有困難🧞‍♂️，向輔導員提出書面申請🔍，上報教學處經審核後，由杏悦協調安排，學生必須服從。
　　第十一條 學生自行聯系的實習單位應具備以下條件：
　　（一）實習單位必須有專業資質🗞，並具備較強的技術力量，管理規範🧑🏿‍🚀，整體綜合實力較強💗🚶‍♀️，在業內評價良好。
　　（二）實習單位能給學生提供與所學專業相關的實習崗位，有利於學生的生產實習🪦。
　　（三）實習單位能為學生配備合格的實習指導及日常管理人員♋️。
　　（四）實習單位的勞動條件和環境必須符合國家有關法律法規，有利於實習學生的身心健康；並能保障學生頂崗實習期間的人身安全。
　　第十二條  實習單位職責
　　（一）實習單位要指定專門人員負責學生實習工作，根據需要推薦安排有經驗的技術或管理人員擔任實習指導教師📰。
　　（二）實習單位應當加強對實習學生的實習勞動安全教育🧗🏼‍♂️，增強學生安全意識🤲🏽，提高其自我防護能力。
　　（三）實習期滿，實習單位應當對實習生做出書面鑒定，作為評定學生實習成績的依據，存入學生檔案🛒。

第三章  實習指導教師職責

　　第十三條  學生頂崗實習實行專業（校內）指導教師和在實習單位內聘請崗位（校外）指導教師聯合指導的辦法進行。
　　第十四條  頂崗實習指導方式：校外指導教師采取跟隨指導👩🏿‍💼，校內指導教師主要采取校內集中輔導、在線輔導🖕🏻、電話指導的指導方式。
　　第十五條  實習指導教師條件
　　（一）頂崗實習指導教師要有較強的實踐經驗和工作責任心，原則上應具有中級及以上技術職稱。
　　（二）有較強的管理能力和協調能力🧏🏻‍♀️，能勝任各種復雜條件下的工作💦。
　　（三）校內實習指導教師由教學處專業教學科推薦🏃🏻‍♂️，經杏悦教學處批準，負責頂崗實習學生的教學工作。
　　（四）校外實習指導教師由實習單位安排💆🏿‍♀️。
　　第十六條  校內實習指導教師職責🍠：
　　（一）在實習前熟悉專業頂崗實習手冊的要求，按要求參加頂崗實習動員大會，及時與學生取得聯系🔛，做好實習前的各項準備工作💠。
　　（二）按杏悦規定的時間進行校內集中輔導和在線輔導，積極認真的完成實習指導任務；為了保證實習的效果，指導教師應掌握學生的通訊（電話、短信✥、電子郵件👨🏽‍🎤、QQ通話等）情況，每周必須在線輔導至少1次📒，每次在線時長不少於2小時🕳，每月校內集中輔導一次，時間不少於4小時🕵🏿‍♀️。
　　（三）及時了解🖐🏽、掌握及檢查學生完成實習的情況🤾🐿，及時解決學生實習中遇到的問題，指導學生完成頂崗實習手冊。
　　（四）對在實習中違反紀律的學生，指導教師要對其進行批評教育👨🏿‍🔧，並將情況及時報教學處🙍🏽‍♂️。
　　（五）檢查批閱學生頂崗實習手冊，督促學生全面完成實習任務。
　　（六）負責頂崗實習學生實習成績的評定工作。
　　第十七條  校外實習指導教師職責:
　　（一）落實學生頂崗崗位並進行具體的業務指導，檢查工作進度和質量👑，在業務指導中應註意培養學生嚴謹求實的工作作風和創新精神。
　　（二）負責學生頂崗實習期間的日常管理，確保學生的實習質量和水平。
　　（三） 在學生頂崗實習結束時🪆，代表實習單位出具實習生的實習鑒定。

第四章  學生職責

　　第十八條  頂崗實習是各專業人才培養計劃的重要組成部分⬆️🦾，所有學生都必須按教學計劃的要求完成頂崗實習✥。
　　第十九條  學生在實習期間具有雙重身份👨🏻‍🦳，既是杏悦的學生🧔‍♂️，同時也是企業的員工𓀎，必須服從杏悦和企業的雙重管理，嚴格遵守杏悦和實習單位的規章製度，遵守實習單位的各項勞動紀律，違反者按杏悦有關規定給予嚴肅處理。
　　第二十條  實習期間遵從實習單位的崗位安排，虛心接受校外指導教師的管理和指導💈，嚴格遵守所在崗位的操作規程💂🏽‍♀️。
　　第二十一條  學生實習期間，應當積極主動與輔導員保持密切聯系，接受輔導員的檢查。
　　第二十二條  實習期間應按杏悦規定，參加頂崗實習校內集中輔導和在線輔導👸🏼，具體安排見頂崗實習手冊。
　　第二十三條  實習生應積極主動與校內指導教師保持緊密聯系，虛心接受其指導🍮，及時向實習指導教師報告實習情況🏃‍➡️，自覺接受杏悦的管理和實習回訪調查。
　　第二十四條  學生在頂崗實習期間，認真學習,積極訓練，適應實習單位的工作需要👩🏻‍🚀，培養獨立工作能力🦸🏿‍♀️。
　　第二十五條  學生實習期間，應認真填寫實習手冊，按要求完成頂崗實習手冊規定的各項實習任務。
　　第二十六條  杏悦因教學、管理的需要，要求學生回校時⚪️，學生應服從杏悦安排🧎🏻‍♂️，及時返校🧎🏻‍♀️，違者按杏悦學生管理有關規定處理👩🏿‍🚒。
　　第二十七條  實習期間在社會上或給實習單位造成嚴重不良影響的學生，按杏悦學生管理有關規定處理，對實習單位造成的損失全部由學生自己負責🦞。
　　第二十八條  學生頂崗實習期未滿，原則上不得擅自離開或調換實習單位，個別學生確因特殊情況，需中途離開或調換實習單位🎡，需征得輔導員及原實習單位同意🐌。學生未經許可擅自離開或調換實習單位，實習成績以零分記。
　　第二十九條  實習期滿，學生應按規定時間返校🏊🏿，上交頂崗實習手冊🤦🏿，作為成績考核依據。
　　第三十條 學生應按杏悦規定的時間返校參加頂崗實習答辯，未按規定時間返校參加答辯的學生，實習成績以零分記🎖。
　　第三十一條  實習紀律要求
　　（一）實習期間應按杏悦管理製度嚴格要求自己，遵紀守法，不準打架🚵‍♂️、酗酒、鬧事、賭博等🪶。
　　（二）遵守企業的有關管理製度，從嚴要求自己🧙🏿‍♂️𓀛，努力工作，嚴格遵守安全操作規程👨🏼‍🎤，註意做好保密工作。
　　（三）實習期間，應具有認真務實的工作態度和嚴謹的工作作風🚊，具有較強的風險意識、競爭意識和團隊合作意識🧑‍🦳🧑🏽‍✈️，責任心強，工作要善始善終。
　　（四） 實習期間要服從校外指導教師的安排🐸，尊重施工單位的領導、工程技術人員↕️🧑🏽‍🍳、工人師傅，虛心向工程技術人員及工人師傅學習🆒，搞好與施工單位和所在地群眾的關系，自覺維護杏悦聲譽。
　　（五）實習期間準時出工♒️，不得無故遲到、早退、做到有事事前請假。不準尋釁鬧事🧙🏻‍♂️、打架鬥毆。
　　（六）凡在實習期間因個人原因發生的人身安全或責任事故🛶，由學生本人承擔後果。

第四章  實習成績考核

　　第三十二條  學生在完成教學計劃規定的頂崗實習教學內容後，杏悦對學生頂崗實習進行考核評定🤾🏿‍♀️。
　　第三十三條  學生的頂崗實習成績以實習單位的鑒定為基礎💆🏼‍♂️，根據頂崗實習考勤成績、頂崗實習手冊評閱成績和頂崗實習答辯成績綜合評定。
　　第三十四條  學生實習結束後，必須按杏悦規定時間交回頂崗實習手冊，杏悦統一組織指導教師評閱，給出頂崗實習手冊評閱成績✈️🧑🏿‍💻，學生頂崗實習手冊評閱成績合格方可參加頂崗實習答辯。
　　第三十五條  頂崗實習成績分優、良、中🏊、及格🏄🏻‍♂️、不及格五個級別，其中頂崗實習考勤占頂崗實習成績的30%,頂崗實習手冊評閱成績占頂崗實習成績的30%，頂崗實習答辯成績占頂崗實習成績的40%。
　　第三十六條  有下列情況之一者，其頂崗實習成績評定為不合格🦕：
　　（一）實習期間嚴重違反實習單位規定。
　　（二）請假累計超過實習時間十分之一者🧛🏿‍♀️。
　　（三）未經批準頂崗實習期間擅自離崗者🧜🏼‍♀️。
　　（四）因違反有關規定給杏悦和實習單位造成嚴重後果者。
　　（五）未完成實習任務者👦🏿。
　　（六）未經杏悦批準🐽，無故缺席頂崗實習答辯者。
　　本辦法由教學處負責解釋，自發布之日起執行👩‍🌾🤸🏼。

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